บทที่8 การบริหารค่าตอบแทน PDF

ค่า ตอบแทน หมาย ถึง  งบบุคลากร หมายถึง รายจ่ายที่กำหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานบุคคลภาครัฐ ได้แก่ รายจ่ายที่จ่ายในลักษณะเงินเดือน ค่าจ้างประจำ ค่าจ้างชั่วคราว และค่าตอบแทนพนักงานราชการ รวมถึงรายจ่ายที่กำหนดให้ ระบบเงินเดือน หมายถึง โครงสร้างและวิธีการที่ใช้โดยองค์กรต่างๆ เพื่อกำหนดค่าตอบแทนของพนักงาน ซึ่งประกอบด้วยองค์ประกอบต่างๆ เช่น ค่าจ้าง

ค่าตอบแทนแรงงาน หมายถึง 1) ค่าจ้าง เงินเดือน หมายถึง เงินที่นายจ้างหรือสถานประกอบการจ่ายให้ลูกจ้าง (ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เครื่องมือการวิจัยเชิงส ารวจนี้คือ แบบสอบถาม ประกอบด้วยค าถาม 1) ข้อมูลทั่วไป จ านวน 8 ข้อ เป็นแบบส ารวจรายการ 2) ความพึงพอใจในค่าตอบแทน ประยุกต์จากงานวิจัยของ เบญจมาส ลักษณิยานนท์ (

การจาแนกหมวดรายจ่าย งบดาเนินงาน หมายถึง รายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานประจา ได้แก่ ค่าตอบแทน ค่าใช้สอย ค่าวัสดุและค่าสาธารณูปโภค ค่าตอบแทน หมายถึง สัมพันธ์ได้ให้ความหมายของค่าจ้างไว้ว่า ค่าจ้าง หมายถึง สิ่งที่นายจ้างจ่ายตอบแทนให้แก่ลูกจ้าง ค่าตอบแทนหลักและค่าตอบแทนผันแปร ซึ่งก็คือ ค่าจ้าง เงินเดือน ค่า