แนวปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ กรณีนายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ ตาม

จึงถือว่าเงินกองทุนสํารองเลี้ยงชีพที่จ่ายให้แก่จำเลยร่วมซึ่งเป็นลูกจ้าง เป็นเงินประเภทอื่นมิใช่ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน แม้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินสูงกว่า

ข้อ 17 เมื่อนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างตามข้อก่อนหน้านี้ นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชย แก่คนงานโดยเป็นไปตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้ 1 คนงานที่ทํางานอย่างต่อเนื่องให้แก่องคภาวะทางธุรกิจที่นายจ้างเป็นเจ้าของ จะ

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน สภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย โดย นายมนัส โกศล ประธานสภาฯ ผลักดันร่างแก้ไขพรบ คุ้มครองแรงงาน ผ่านสนช ได้สิทธิประโยชน์หลัก 7 ข้อใหญ่ เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2561 โดยที่ประชุม

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย ค่าชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านี้ ให้ถือว่านายจ้างได้จ่ายค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายด้วย