ลาคลอด ได้กี่วัน สิทธิและสวัสดิการ ที่แม่ตั้งครรภ์ควรรู้

ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้  มาตรา ๔๑ ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๘ วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรตามมาตรานี้ให้หมายความรวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอด บุตรด้วย วันลาตามวรรคหนึ่ง ให้นับรวมวัน 98 penis แปลว่า องคชาต 99 scrotum แปลว่า ประโยคภาษาอังกฤษ น่ารู้ บอกอาการ เจ็บ ปวด เพื่อการนำไปใช้ในชีวิตประจำวัน ฉันเริ่มจะมีไข้ ประโยค

เริ่มใช้งานฟรี · ล็อกอิน · Logo HumanSoft โปรแกรม HR สิทธิการลาคลอดสำหรับพนักงานหญิงตามกฎหมายแรงงาน ในปัจจุบันสามารถลาคลอดได้ 98 ค่าจ้างที่นายจ้างต้องจ่ายเมื่อพนักงานลาคลอด = ( ให้ดีกว่าเดิม เพิ่มสิทธิ์ให้ลูกจ้างสามารถลากิจธุระอันจำเป็น ได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยที่ยังได้รับค่าจ้างตามปกติ เพิ่มสิทธิ์ให้ลูกจ้างหญิงที่ตั้งครรภ์ สามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้ไม่เกิน 98 วัน ซึ่งรวมถึงวัน

โปรแกรมคำนวณวันที่ วันที่เริ่มต้น +30วัน +45วัน +60วัน +90วัน +120วัน วันที่กำหนด คือ ◁, June, 2024, ▷  ตามกฎหมายใหม่ คุณแม่สามารถลาคลอดได้ 98 วัน โดยจะได้รับค่าจ้างจากนายจ้าง 45 วัน ในอัตรา 100% ของค่าจ้าง และสำนักงานประกันสังคมจ่ายเพิ่มให้อีก 50% ของค่าจ้าง เป็นเวลา 45 วัน ช่วงลาคลอด 3