ของขวัญที่ควรให้ และไม่ควรให้ในที่ทำงาน

ให้ ของขวัญ  นโยบาย การรับ-ให้ของขวัญ การเลี้ยงรับรอง การบริจาคเพื่อการกุศล และเงินสนับสนุน · นโยบายความขัดแย้งทางผลประโยชน์ · ช่องทางการร้องเรียน Menu เกี่ยวกับเรา วิสัยทัศน์ และ พันธกิจ · Company กิจกรรมการขับเคลื่อนตามนโยบาย “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่No Gift Policy และการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ Zero Tolerance

กิจกรรมการขับเคลื่อนตามนโยบาย “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่No Gift Policy และการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ Zero Tolerance ความจริงความคิด : จิตวิทยาของการให้ของขวัญ · ประเภทที่ 1 ของขวัญที่คนรับไม่อยากได้แต่ก็ซื้อ · ประเภทที่ 2 ของขวัญที่คนรับไม่อยากได้และไม่มีวันซื้อ (Recycle

ไม่ใช่แค่ผู้รับที่มีความสุข วิจัยเผย การให้ ของขวัญ แก่ผู้อื่นทำให้คนเรามีความสุขมากกว่าเป็นผู้รับเสียอีก เพราะสมองถูกกระตุ้นให้เกิดความสุข ความไว้ใจ และความอบอุ่นใจอย่างแท้จริง  การรับหรือให้ของขวัญ แม้อาจจะเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมและ ประเพณีแต่ก็อาจมีความเสี่ยงที่จะถูกน ามาเป็นเครื่องมือในการทุจริต คอร์ปรัปชั่น ดังนั้น พนักงานจะต้องใช้ความระมัดระวังมิให้การให้หรือ รับของใดๆ