ลงทะเบียนว่างงานประกันสังคม 2567 ทำอย่างไร เช็กขั้นตอนง่ายๆ ที่นี่
จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง -ทำงานครบ ๖ ปี แต่ไม่ครบ ๑๐ ปี จ่ายค่าชดเชย ๒๔๐ วัน -ทำงานครบ ๑๐ ปีแต่ไม่ครบ ๒๐ ปี จ่ายค่าชดเชย ๓๐๐ วัน - ทำงานครบ ๒๐ ปีขึ้นไป จ่ายค่าชดเชย ๔๐๐ วัน ๒) การนับระยะเวลา
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2541 กำหนดให้ความคุ้มครองลูกจ้าง หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 12 0 วันขึ้นไป โดยไม่เข้าข้อยกเว้นตามกฎหมาย นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าชดเชยตามอัตราที่กฎหมาย จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง จ่ายค่าชดเชยพิเศษ แทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย : ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยในกรณีใด
จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง -ทำงานครบ ๖ ปี แต่ไม่ครบ ๑๐ ปี จ่ายค่าชดเชย ๒๔๐ วัน -ทำงานครบ ๑๐ ปีแต่ไม่ครบ ๒๐ ปี จ่ายค่าชดเชย ๓๐๐ วัน - ทำงานครบ ๒๐ ปีขึ้นไป จ่ายค่าชดเชย ๔๐๐ วัน ๒) การนับระยะเวลา
จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2541 กำหนดให้ความคุ้มครองลูกจ้าง หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 12 0 วันขึ้นไป โดยไม่เข้าข้อยกเว้นตามกฎหมาย นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าชดเชยตามอัตราที่กฎหมาย
จ่ายค่าชดเชยพิเศษ แทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน ข้อยกเว้นที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย : ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยในกรณีใด