9 สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ เมื่อต้องเลิกจ้างพนักงานหรือไล่ออก

บอกต่อ ”กฎหมายแรงงาน” ลูกจ้างต้องรู้ไว้จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ! ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน แรงงานและลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วันก่อนวันที่จะเลิกจ้าง; นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามอัตราที่กฎหมายกำหนดให้กับลูกจ้าง ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน “เจ็บป่วย” หมายความว่า การที่ลูกจ้างมีความผิดปกติที่เกิดขึ้นทางร่างกายหรือ จิตใจ หรือถึงแก่ความตายด้วยโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงานหรือเนื่องจาก การทำงานตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน “

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน แรงงานได้รับเงินช่วยเหลือจากกองทุนว่างงานตามกฎหมาย และระยะเวลาที่ได้รับการชำระเงินชดเชยจากการเลิกจ้าง เงินค่าตอบแทนที่นำมาคิดเงินชดเชย คือ เงินค่าตอบแทน