ครม ไฟเขียว ให้ลูกจ้าง ลาคลอดโดยยังได้ค่าจ้าง เพิ่มเป็น 98 วัน จากเดิม 90 วัน

เสนอกฎหมายสิทธิลาคลอด 180 วัน พ่อแม่แบ่งกันได้ ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้ 1) มีเวลาทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน 2) มีเวลาพักไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง 3) มีสิทธิลากิจธุระอันจำเป็น 4) ห้ามลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำงานเวลา – น ทำล่วงเวลา หรือวันหยุด ลาคลอดบริษัทจ่ายยังไง 2565 1-20) ภายใน 6 เดือน นับจากวันที่ลาออกจากงาน เพิ่ม เงินสงคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร จาก 90 วัน เป็น 98 วัน เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้

ลาคลอดได้กี่วัน เริ่มใช้งานฟรี · ล็อกอิน · Logo HumanSoft โปรแกรม HR สิทธิการลาคลอดสำหรับพนักงานหญิงตามกฎหมายแรงงาน ในปัจจุบันสามารถลาคลอดได้ 98 ค่าจ้างที่นายจ้างต้องจ่ายเมื่อพนักงานลาคลอด = (